【基本案情】

2021年10月，51岁的黄女士应聘到长安一家餐馆做楼面杂工，负责清洁桌面等工作。某天下班打卡后准备离店时，黄女士却不慎摔了一跤，后到医院就医。经诊断，黄女士的左股骨颈发生骨折，后经司法鉴定，黄女士构成十级伤残。黄女士起诉餐馆称，其属于工伤，但因为没有参加工伤保险，社保部门对她的工伤认定申请不予受理，用工单位能补偿她医疗费、护理费、误工费、伤残赔偿金等各项费用共计20多万元。餐馆方则表示，餐馆地面已经铺设了防滑瓷砖，黄女士是因为走路太急，自己不小心才滑倒摔伤的。另外，店长也曾多次提醒黄女士上班时一定要穿防滑鞋，已经尽到了相应的提醒义务。

【裁判结果】

一审法院经审理，根据查明的过错程度及责任比例，认定原告自行承担60%的责任、被告承担40%的责任。一审判令被告赔偿原告各项损失共计98782.7元（扣减被告已支付的57922.58元后，被告还应向原告支付40860.12元）。一审判决下达后，黄女士不服遂提起上诉，东莞市中级人民法院终审驳回上诉，维持原判。

【案例分析】

《民法典》第一千一百六十五条规定“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任”、第一千一百九十二条第一款规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”，本案中，餐馆雇佣了黄女士，黄女士入职时已超过法定退休年龄，与餐馆之间建立劳务关系。黄女士提供劳务期间受到损害，餐馆方及黄女士根据各自过错承担相应的责任，黄女士作为一个完全民事行为能力人，对工作环境和工作中可能的风险源，应当有一定的认知。而餐馆方也已经提前告知其要注意防滑，在明确这种风险的情况下，黄女士自身并没有采取什么措施。作为开设餐馆的一方，从提醒黄女士注意地面湿滑的情况来看，说明被告已经注意到地面湿滑的安全隐患，但除了口头提醒黄女士要注意，餐馆自身并没有采取任何切实有效的措施，从而诱发了本次事故。因此双方对存在过错，综合本案的实际情况，法院最终认定双方（责任）是四六开。

案例来源：东莞市中级人民法院官